Descripción

El coaching ejecutivo es una estrategia dirigida a mejorar el rendimiento a un nivel superior. Cuando se da coaching a un equipo de profesionales que trabajan juntos en proyectos, esto puede involucrar a miembros del equipo que participan en una serie de sesiones de coaching individual y grupal. El coaching está dirigido a mejorar la eficacia, la armonía, la moral y la productividad de los equipos para el mayor bien de la empresa. La realidad es que cuando los equipos de personas trabajan juntos, pueden surgir cualquier cantidad de complicaciones, desde una mayor competencia que obstaculiza la colaboración, el espíritu de sabotaje, las personalidades en conflicto, hasta la evitación de conflictos. El coaching de equipos puede ayudar a los grupos a armonizar los entornos de oficina y gestionar mejor los problemas, mientras trabajan juntos para lograr objetivos comunes.